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KB국민은행, 열린 인사를 위한 ‘2012 KB Talent Fair’ 개최
KB국민은행, 열린 인사를 위한 ‘2012 KB Talent Fair’ 개최
KB국민은행(은행장 민병덕/www.kbstar.com)은 2일 인사의 투명성을 높이고 직원들의 경력 관리를 위해 본부부서 직무를 희망하는 직원 1,228명을 대상으로 대규모 공개채용 박람회 형식의 ‘2012 KB Talent Fair’행사를 일산연수원에서 가졌다. 이에 앞서, 행내 공모를 통한 본부부서 직무 희망자를 신청접수 받은 결과 KB국민은행 전직원 22,000명의 약 10%에 이르는 총 2,192명이 공모에 지원하는 등 직원들의 많은 관심이 있었다. 이번 행사에 참가한 직원들은 1인당 2개의 희망 부서에 지원할 수 있으며, 총 2,192명의 지원자중 1,2차 서류전형을 통과한 1,228명은 본부 각 부서가 필요로 하는 직무역량 테스트와 면접에 참가하게 되고, 이를 통해 최종 선발된 직원들은 본부 직무 예비 Pool로 관리 된다. 7월로 예정된 정기인사에는 이들 인력Pool에서 선발된 직원들을 희망부서에 배치할 계획이다.
2012-06-21 09:50:00
충남발전연구원, 부패방지 청렴교육 실시
충남발전연구원, 부패방지 청렴교육 실시
충남발전연구원(원장 박진도)은 4일 ‘공직부패 어떻게 극복할 것인가?’라는 주제로 대전참여자치시민연대 금홍섭 사무처장을 초청하여 청렴교육을 실시했다. 이와 함께 전 연구원이 참여하는 ‘청렴실천 결의대회’도 갖고 직장 내 공직기강 확립과 윤리적인 연구원 생활을 다짐하는 계기도 마련하였다. 충발연 박진도 원장은 “연구활동을 비롯한 일부 직장 내 관례적으로 진행되어 왔던 불합리한 제도 개선, 연구원 조직원들의 부패방지 의식 강화 등을 위해 청렴교육과 내부 토론의 기회를 확대시켜 나가겠다”고 말했다.
2012-06-21 09:48:00
최태원 회장, 공판 중에도 글로벌 新시장 개척 강행군
최태원 회장, 공판 중에도 글로벌 新시장 개척 강행군
최태원 SK그룹 회장이 세계 경제의 지정학적 요충지인 태국과 터키를 잇따라 방문해 의미 있는 글로벌 신시장 개척 성과를 창출했다. 특히, 이들 나라에서 열린 국제포럼에 참석해 ‘코리아 세일즈’를 하는 등 여러 민간외교 일정도 소화했다. SK그룹은 최태원 회장이 지난 5월 30일부터 지난 5일까지 태국과 터키를 잇따라 방문해 두 나라 정상 등 정·재계 지도자들을 만나 협력 방안을 모색하고, 터키 도우쉬 그룹과 신사업 협약을 맺는 등 성과를 거두고 귀국했다고 6일 밝혔다. 최태원 회장은 5일 터키 이스탄불에서 열린 세계경제포럼(WEF) MENA(중동·북아프리카 경제협력기구:Middle East and North Africa) & 유라시아 지역 포럼에 참석한 레제프 타이이프 에르도안 터키 총리를 만나 공동 관심사에 대해 의견을 나눴다. 터키 총리와 최 회장의 만남은 올 3월 서울 핵안보정상회의와 지난해 11월 프랑스 칸에서 열린 G-20 정상 회의 때에 이어 이번이 벌써 세 번째다.
2012-06-21 09:47:00
SK, 개별 광구 최대규모 해외가스전 투자 나서
SK, 개별 광구 최대규모 해외가스전 투자 나서
SK가 올해 첫 자원개발 투자에 나선다. 특히 개별광구에 대한 대규모 투자라는 점과 국내 LNG 수급에 기여하게 된다는 점에서 주목된다. SK는 7일 오전 말레이시아 쿠알라룸푸르에서 SK E&S 문덕규 대표, 미국 코노코필립스의 크리거(J.T. Creeger) 서부호주대표, 호주 산토스의 데이비드 녹스(David Knox) 대표 등 관계자가 참석한 가운데 호주 바로사-깔디따(Barossa-Caldita) 가스전 지분 매매계약에 서명했다고 밝혔다. SK는 기존에 바로사-깔디따 광구의 지분을 가지고 있는 코노코필립스(지분률 60%) 및 산토스(지분률 40%)의 지분 중 일부를 취득해 가스전 개발사업에 참여하게 되며 이 계약으로 이 광구에 대한 지분은 SK와 코노코필립스가 각각 37.5%, 산토스가 25%를 보유하게 된다. 이 계약을 위해 SK는 JP모건, 영국 로펌 노튼로즈(Norton Rose)와 등으로부터 자문을 받았다.
2012-06-21 09:45:00
뚜레쥬르, 우수가맹점 대상 상생협력단 운영
뚜레쥬르, 우수가맹점 대상 상생협력단 운영
지난해 160억 원의 상생자금(인테리어비용 지원 등)을 마련, 가맹점과의 동반성장에 앞장서고 있는 뚜레쥬르가 ‘뚜레쥬르 상생협력단’을 운영한다. CJ푸드빌(대표 허민회)이 운영하는 재료부터 다른 건강한 베이커리 뚜레쥬르 (www.tlj.co.kr)는 가맹점과의 소통을 강화하고 동반성장 실천을 더욱 구체화, 가속화하기 위해 우수가맹점 대상으로 ‘뚜레쥬르 상생협력단’ 제도를 본격 운영한다고 14일 밝혔다. 이에 따라 뚜레쥬르는 지난 12일부터 2박 3일간 제주도의 CJ나인브릿지에서 ‘뚜레쥬르 상생협력단’ 1기로 선정된 30명의 가맹점주 및 본부 임원진과 함께 ‘우수가맹점 상생캠프’를 개최했다. 상생캠프에서는 본사와의 소통 외에도 실질적으로 가맹점 운영에 도움이 되는 매장 경영 교육 등이 포함됐다.
2012-06-18 16:17:00
도서출판 행복에너지, ‘유머경영’ 출판기념회 18일 프레스센터에서 개최
도서출판 행복에너지, ‘유머경영’ 출판기념회 18일 프레스센터에서 개최
그는 인생을 맛있게 산다. 일도 즐기고 인생도 즐긴다. 재치 넘치는 유머로 주변 사람들까지 기분 좋게 만들어준다. 나이를 물으니 무작정 5학년 12반이라 한다. 처음 들어보는 말이라 잠깐 머리가 복잡해졌다. 62세를 6학년 2반도 아니고 5학년12반이라고 익살과 재치를 섞은 유머로 받아 넘기는 선수 이다. 사람은 두 마리의 개를 키운다고 한다. 한 마리는 선입견, 다른 한 마리는 편견이다. 사람을 만나기전에 사회적 지위와 직책을 감안하여 부담과 조심스러움을 가지는게 일상적인 상식이다. 하지만 그를 만나서 이야기를 해보니 여지없이 두 마리의 개가 내 옆에 있는 것을 발견하였다. 사무실에서 처음 만난 그는 빨간 모자에 형형색색 겨울용 잠바를 입고 있었다. 그와 만나서 이야기 하는 동안 영화 속에 빠져든 것처럼 마력이 있다.
2012-06-18 16:15:00
현대모비스, ‘아름다운 동행, 함께 하는 가치발견’ 발간
현대모비스, ‘아름다운 동행, 함께 하는 가치발견’ 발간
기업경영에서 기업 본연의 기능인 이윤창출을 넘어 사회적 책임을 다하는 활동 CSR은 이미 기업이 지속적으로 존속하기 위한 필수 요소로 인식되고 있다. 최근에는 CSR을 넘어 기업이 속한 업종의 특성을 고려해 가장 알맞은 형태의 공유가치 창출 CSV(Creating Shared Value)을 고민하는 기업들이 늘어나고 있다. 현대모비스가 18일 지난 한 해 동안의 사회·환경·경제적 활동 및 성과를 담은 2012년 현대모비스 지속가능성 보고서 ‘아름다운 동행, 함께 하는 가치 발견’을 발간했다. 현대모비스는 ‘2020 Global Top 5’ 비전 달성을 위한 경영전략과 이를 통해 창출된 경제적, 사회적, 환경적 성과 및 지속가능한 미래에 대한 약속을 이해관계자들과 공유하고자 2010년부터 매년 지속가능성 보고서를 발간하고 있다.
2012-06-18 15:54:00
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