뉴스아이 - 데모

노사발전재단(사무총장 문형남) 전직지원센터(www.newjob.or.kr)는 5월 25일(금) 경일직업능력개발원 회의실에서 (재)경일직업능력개발원(원장 서석호)과 성공적인 취업·창업지원 및 전직지원서비스의 활성화를 위해 상호 협력하기로 하고 업무 협약을 체결하였다. 이번 업무협약 체결로, 전직지원센터는 경일직업능력개발원 직업훈련자들을 대상으로 1:1 전담컨설턴트를 배정하여 체계적으로 취업준비를 할 수 있도록 적극 지원하고, 다양한 교육프로그램을 통한 취업·창업 지원서비스를 제공하게 된다.

2012-06-21 11:10:00

노사발전재단-서울도시가스, 반듯한 시간제 일자리 창출 MOU 체결

최근 경제의 고용창출력 둔화가 우려되는 상황에서 잠재성장력과 여성의 경제활동 참여를 높이기 위한 대안으로 시간제근로가 부각되고 있다. 그러나 시간제 근로의 대부분이 임시·일용직으로 일자리의 질이 낮은 상황에서 이들의 고용안정과 근로조건 개선을 도모하고, 선도적인 반듯한 시간제일자리 발굴·확산이 시급한 상황이다. 컨설팅과 교육 등 시간제일자리창출 지원사업을 수행하고 있는 노사발전재단(사무총장 문형남)은 30일 오전 10시30분 서울서부고용노동지청에서 임무송 서울고용노동청장이 참석한 가운데 서울도시가스(주)(대표이사 최성호) 및 관계회사 19개소(서울, 경기북부 소재)와 ‘양질의 반듯한 시간제일자리 창출을 위한 업무협약’을 체결했다.

2012-06-21 11:09:00

“김재철 사장 퇴진이 MBC 파업 해결책” 40.7%

4개월여를 넘기고 있는 MBC 문화방송 파업의 해결책으로 ‘김재철 MBC 사장의 사퇴’를 손꼽은 의견이 가장 많은 것으로 조사됐다. 여론조사 전문기관 모노리서치(대표: 이형수)가 지난 5월 31일 실시한 정례/기획 여론조사 중 ‘MBC 문화방송 파업 해결책’을 묻는 질문에 40.7%가 이 같이 응답했다. 19.1%는 ‘정치권 등 제3자에 의한 중재’, 11.7%는 ‘파업 직원들에 대한 징계’ 답변을 제시했다. ‘잘 모르겠다’는 28.5%였다. 연령별로는 30대와 20대에서 ‘김재철 사장 사퇴’가 각각 50.4%, 49.3%로, 권역별로는 전라권과 서울권에서 각각 51.9%, 46.2%로 가장 높은 응답률을 기록했다.

2012-06-21 11:08:00

노사발전재단의 소통의 날 ‘통한데이’

“요즘 주말에 데이트하기 좋은 장소가 어데고?” “사무실에서 뭐 불편한 기 없나? 부담없이 말해 보그래이” “총장님, 경인 아라뱃길 가 보셨어요? 거기 유람선 나름 분위기 있고 좋아요~” “총장님, 얼음 나오는 정수기 좀 마련해 주세요” “여직원 휴게실이 별도로 하나 있으면 좋겠어요” 매주 목요일 점심시간이면 노사발전재단 문형남 사무총장은 대리급 이하 직원들과 함께 점심을 먹으며 웃음꽃을 피운다.

2012-06-21 11:06:00

근로복지공단 부산지역본부 청렴 릴레이 서약 실시

근로복지공단 부산지역본부(본부장 오선균) 및 관내 소속지사는 윤리의식 내재화 및 실천력 강화를 통한 윤리경영 거점지역으로 도약하기 위해 2012년 3월 23일부터 총 70일간 부산지역 관내 396.36㎞를 순회하는 롤링서약서에 400여명의 직원이 서명을 하는 ‘청렴 롤링서약 행사’에 참여하였다.

2012-06-21 11:05:00

노사발전재단, 한국철도공사와 퇴직자 지원 업무협약 체결

노사발전재단(사무총장 문형남)은 13일 오전 11시 한국철도공사 대전본사 7층 대회의실에서 코레일 정창영 사장을 비롯한 공사 관계자들이 참석한 가운데 퇴직(예정)자의 재취업 및 창업지원을 위한 ‘전직지원서비스 업무협약’을 체결했다. 협약에 따라 재단은 공사의 퇴직(예정)자에 대한 1:1 맞춤식 전직지원 서비스를 제공하게 되며, 양 기관은 사업추진에 필요한 제반사항을 상호협력하기로 하였다.

2012-06-21 11:03:00

고용부-인천시, 공동으로 ‘인천기술인력개발센터’ 설립

6월 19일 고용노동부는 인천광역시, 대한상공회의소와 인천지역내 중소기업의 기술인력공급과 재직자 직업훈련을 담당할 ‘인천기술인력개발센터’ 개소식을 가졌다. 인천기술인력개발센터는 고용노동부와 인천시가 공동으로 32억원을 투자하여 종전의 대한상공회의소 인천인력개발원을 중소기업 전용 공동훈련장으로 전환한 것이다. 동 센터는 인천시가 중점 육성중인 자동차, 바이오산업, 뷰티, 지능형로봇 등 13개 산업에 필요한 신규인력 양성과 지역 내 중소기업 근로자(600여 개소, 2,223명)의 재직자 직무향상훈련을 전담하게 된다. 이에 따라 금년 중으로 IT융합, 항만, 바이오의료기기 등의 분야 960명의 신규인력을 양성하고, 2천여명 이상의 중소기업 재직자에게도 무료로 직무능력향상훈련을 제공할 예정이다.

2012-06-21 10:01:00

노사발전재단, 자동차 협력사들의 장시간 근로개선에 나선다

현대.기아자동차 등 완성차를 중심으로 주간연속 2교대제 개편 논의가 활발히 진행되고 있는 가운데 고용노동부 근로감독 결과 자동차 협력사 등 500인 이상 제조업의 장시간 근로 또한 심각한 수준인 것으로 밝혀졌다. 이에 따라 장시간근로문화를 개선해야 한다는 목소리에 다시 무게가 실리고 있고, 노사발전재단이 완성차 협력사들의 장시간근로 개선 인식을 확산시키기 위한 교육에 나섰다. 노사발전재단(사무총장 문형남)은 19일 오후 1시30분 대구시 인터불고 호텔 국화홀에서 ‘2012년도 제3차 노사상생협력고위과정’을 개최했다. 대구지방고용노동청(청장 장화익)과 공동 주최한 이날 교육에는 대구·경북지역 자동차업종 협력 및 부품업체 CEO 100여명이 참석했다. 장화익 대구지방고용노동청장은 장시간근로문화 개선에 대한 정부정책을 설명하고, 참석자들과 관내 사업장 현안에 대해 의견을 나누는 시간을 가졌다. 이후 교육에서는 현대자동차 주간연속2교대제 개편 자문위원장을 맡고 있는 박태주 고용노동연수원 교수가 △교대근무제도 개편의 필요성, △현대차 주간연속 2교대제 논의의 쟁점과 대안에 대해 설명했다.

2012-06-21 09:59:00

노사발전재단, 한국방송통신대와 전직지원 활성화 업무협약 체결

노사발전재단(사무총장 문형남)은 20일 오전 서울스퀘어에서 한국방송통신대(총장 조남철)와 ‘전직지원 활성화를 위한 상호협력 협약’을 체결했다. 협약에 따라 노사발전재단은 한국방송통신대학교가 실시하는 진로, 경력개발 및 취업 관련 특강을 지원하기로 했다. 또한 한국방송통신대학교는 재학생 및 졸업예정자(졸업생 포함) 중에서 전직을 희망하는 대상자에게 전직지원 서비스를 홍보하고, 노사발전재단의 전직지원서비스 홈페이지(New JOB)를 진로경력개발 홈페이지에 링크하는 등 상호 협력하기로 했다.

2012-06-21 09:58:00

월간HRD 6월호 발행…‘ASTD 2012 ICE’ 트렌드 제시

HRD 전문매체인 는 이번 6월호에서 지난 달 열린 ASTD 2012 ICE에서 논의된 올해 글로벌 HRD 이슈를 포착했다. 한국HRD협회(이사장 엄준하)에서 1990년에 창간하여 올해 22주년을 맞은 국내 유일의 인재육성전문지이자 HRD 전문매체인 2012년 6월호가 발행됐다. ASTD 2012 ICE는 ‘Learning Something New, Perform Something Extraordinary(새로운 것을 학습하여 초고성과를 창출하자)’는 슬로건 아래 미국 덴버에서 지난 5월 6일부터 9일까지 9천여 명이 참석한 가운데 성황리에 진행됐다. 미국 참가자를 제외한 타 국가 참가자 중 한국은 384명이 참가해 올해도 어김없이 가장 높은 참가자 수를 기록했다. 이에 는 2012년 ASTD ICE를 통한 트렌드 동향과 시사이슈를 살펴보고, 우리나라 HRD의 발전방향을 모색했다.

2012-06-21 09:57:00

대한주택보증, 창립13주년 기념행사 개최

대한주택보증(사장 김선규)은 1일 서울 여의도 본사에서 임직원이 300여명이 참석한 가운데 창립13주년 기념행사를 가졌다. 기념식에서는 모범적으로 업무를 수행한 우수직원 총 69명에게 공로상 및 장기정근상이 수여됐다. 또한, 이날 행사에서는 신사업·신상품 공모에 대한 시상도 있었다. 본 공모전은 급변하는 대·내외 경영환경에 대한 선제적 대응능력을 확보하고 고객니즈를 반영한 독창적인 신사업·신상품을 개발하기 위한 목적으로 대내외적으로 4월부터 1개월간 접수하였고, 공모결과 주택건설, 임대사업, 주거복지 및 유동화 관련 다양한 보증상품 및 사업모델 아이디어가 발굴되었으며 이 중 사업화 가능성, 고객지향성, 수익성, 완성도 등을 기준으로 심사하여 최우수상 1건, 우수상 2건, 장려상 5건을 각각 선정하여 포상하였다. 선정된 우수제안은 차년도 사업계획에 반영하여 사업화를 추진할 예정으로, 신규 사업영역 발굴과 시장 가능성 확인을 위한 이번 아이디어 공모전이 대한주택보증의 변화와 새로운 도약의 계기가 될 것으로 기대된다.

2012-06-21 09:54:00

외환은행, ‘KEB Young Leader’ 발대식 개최

외환은행(은행장 윤용로/www.keb.co.kr)은 지난 1일 서울 중구 을지로 본점에서 ‘소통과 혁신의 실천을 통한 경영개선 및 직원만족’을 위해 전국 영업점 및 본점부서에서 선발된 512명의 Young Leader들의 대표로 구성된 ‘KEB Young Leader’ 발대식을 갖고 본격적인 활동을 개시했다고 3일 밝혔다. 이번에 선발된‘KEB Young Leader’ 는 전국 영업점 및 본점부서의 Young Leader들에서 선발된 23명의 임원단으로 향후 ▶ 혁신적이고 참신한 아이디어 발굴 및 관리 ▶ 상하 직원간 원활한 의사소통 ▶ 젊은 직원들의 경영참여 기회부여 및 경영능력 육성 ▶ 은행경영 전반에 대한 이해촉진 및 직원들의 근로의욕 고취를 위해 정례적 모임과 활동을 주도하게 된다.

2012-06-21 09:52:00